Former dans nos usines
Dassault Aviation accompagne les personnes en reconversion professionnelle dans ses différents sites en France, notamment par des sessions de certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) d’ajusteurs, monteurs aménageurs et intégrateurs câbleurs. Notre usine d’Argonay a créé une École de la mécanique formant des usineurs et des monteurs. Nos usines de Mérignac et de Martignas accueillent des apprentis en bacs professionnels spécialisés systèmes, avionique ou structure, grâce à une convention spécifique.
Former auprès de nos clients
Notre dispositif Dassault Skill Academy contribue au développement de nos activités industrielles à l’international. Nous avons, par exemple, déployé en Inde des formations de baccalauréat professionnel aéronautique au Maharashtra et en Uttar Pradesh.
Cultiver notre réputation
Depuis une décennie, Dassault Aviation figure parmi les dix entreprises plébiscitées par les élèves des grandes écoles d’ingénierie. Présente dans les dix meilleures du classement Universum France 2025, la Société est également l’une des trois entreprises industrielles préférées des étudiants et des jeunes diplômés, selon Epoka/Occurence.
Dassault Aviation occupe la troisième place dans la catégorie Aéronautique, ferroviaire et naval, au classement des 500 meilleurs employeurs de France élaboré par Statista et diffusé par le magazine Capital en janvier 2025.
Partager la valeur
Tout en s’adaptant à l’environnement économique, notre politique de rémunération attire, récompense et fidélise les collaborateurs. Notre partage de la valeur leur est très favorable : en 2026, le montant moyen de la participation et de l’intéressement versé aux salariés de Dassault Aviation société mère, au titre de l’exercice 2025, représente 3,8 mois de salaire en moyenne ; 35 % du résultat net des sociétés françaises sont ainsi redistribués.
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